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某メーカ勤務の怪しい会社員。
40代に突入しても不惑の域に達しない。
某メーカ勤務の怪しい会社員。
40代に突入しても不惑の域に達しない。
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2006/06/30
授業でよく一緒になる方から、「HBR」と「THINK!」を勧められちゃいました。
HBRは、記事によっては読んでいたんですけど。
あと図書館とかで。
「定期的に読んだ方がいいですよ」って。
親切だなぁ〜。
Harvard Business Review
Think!
やばっ!
浅学がばれたかな・・・(汗
定期購読するか〜(おっ、お金がどんどん消えて行く〜)
HBRは、記事によっては読んでいたんですけど。
あと図書館とかで。
「定期的に読んだ方がいいですよ」って。
親切だなぁ〜。
Harvard Business Review
Think!
やばっ!
浅学がばれたかな・・・(汗
定期購読するか〜(おっ、お金がどんどん消えて行く〜)
posted at 2006/06/30 1:39:11
lastupdate at 2006/06/30 1:43:44
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さて「沈没プロジェクト」を救い出す再開発が始まりました。
また分析からやり直しです。
(というか、沈没したプロジェクトでは、まともな分析をしていませんが・・・)
分析は「これから作るシステム」を分析するわけですが、ナレッジ・マネジメントやオペレーションのケース・スタディで学習したSSMを活用しようと思っております。
SSMとは、Soft System Methodology(ソフトシステム思考)の略です。
SSMのリッチ・ピクチャーがとにかく効果的。
今までユースケースを書く前段階でMindMapを利用したりしていましたが、リッチ・ピクチャーの方が効果的ですね。
双方ともかなり近い考え方ですが、リッチ・ピクチャーの方がやや柔軟。
MindMapが、キーワードから枝を伸ばして次のキーワードを連想するという連想記憶をベースとしているのに対して、リッチ・ピクチャーは、単純にキーワード(構成要素)が先行して、それらキーワード(構成要素)を後からリンクしてゆく点にあります。
というより、リンクとキーワード(構成要素)の順序を意識しないで書く点が大きいのかも知れません。
あと、ちなみに「リッチ・ピクチャー」というカッコイイ名前が付いていますが、早い話。
みんなで描く、システムのお絵かき
です。
ポイントは、
1.みんなでワイガヤで書く
2.絵を極めて多用する(文字による表現を極力避ける)
です。
これだけでも意外と創造的な活動が出来ます。
不思議です(体験済みなので驚きました)
ちなみにビジネス・スクールの人達でも、得意な人と苦手な人が出現していました。
傾向としてアカウティングやファイナンス系の人は苦手の様子。
逆にマーケティング、マネジメント系の人は比較的出来ている様子。
この流れで決定です!
ビバ、ナレッジ!
●参考になるHP
第1回 「柔らかな」システム思考のすすめ
最終回 モデルと現実の比較
ちなみに、研究室に入ろうと思っている教授はSSMのコンサルをやってるそうな。
希望すれば会社でセミナーやってもらえます。(たぶん有料だけど)
また分析からやり直しです。
(というか、沈没したプロジェクトでは、まともな分析をしていませんが・・・)
分析は「これから作るシステム」を分析するわけですが、ナレッジ・マネジメントやオペレーションのケース・スタディで学習したSSMを活用しようと思っております。
SSMとは、Soft System Methodology(ソフトシステム思考)の略です。
SSMのリッチ・ピクチャーがとにかく効果的。
今までユースケースを書く前段階でMindMapを利用したりしていましたが、リッチ・ピクチャーの方が効果的ですね。
双方ともかなり近い考え方ですが、リッチ・ピクチャーの方がやや柔軟。
MindMapが、キーワードから枝を伸ばして次のキーワードを連想するという連想記憶をベースとしているのに対して、リッチ・ピクチャーは、単純にキーワード(構成要素)が先行して、それらキーワード(構成要素)を後からリンクしてゆく点にあります。
というより、リンクとキーワード(構成要素)の順序を意識しないで書く点が大きいのかも知れません。
あと、ちなみに「リッチ・ピクチャー」というカッコイイ名前が付いていますが、早い話。
みんなで描く、システムのお絵かき
です。
ポイントは、
1.みんなでワイガヤで書く
2.絵を極めて多用する(文字による表現を極力避ける)
です。
これだけでも意外と創造的な活動が出来ます。
不思議です(体験済みなので驚きました)
ちなみにビジネス・スクールの人達でも、得意な人と苦手な人が出現していました。
傾向としてアカウティングやファイナンス系の人は苦手の様子。
逆にマーケティング、マネジメント系の人は比較的出来ている様子。
SSM→概念モデル→要求モデル→分析モデル→設計モデル
この流れで決定です!
ビバ、ナレッジ!
●参考になるHP
第1回 「柔らかな」システム思考のすすめ
最終回 モデルと現実の比較
ちなみに、研究室に入ろうと思っている教授はSSMのコンサルをやってるそうな。
希望すれば会社でセミナーやってもらえます。(たぶん有料だけど)
posted at 2006/06/30 1:03:26
lastupdate at 2006/07/02 0:46:04
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[Fe+の外部記憶]
「1人の天才に支えられた組織より、100人の凡人が支え合う組織」
の方が絶対パフォーマンスが高いと思います。
また
「一匹の羊に率いられたオオカミの群れより、一匹のオオカミに率いられた羊の群れ」
の方が組織のパフォーマンスは高いと思います。
これがFe+の組織哲学です。
の方が絶対パフォーマンスが高いと思います。
また
「一匹の羊に率いられたオオカミの群れより、一匹のオオカミに率いられた羊の群れ」
の方が組織のパフォーマンスは高いと思います。
これがFe+の組織哲学です。
posted at 2006/06/30 0:13:51
lastupdate at 2006/06/30 0:13:51
【修正】
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