吉祥寺にある「まめ蔵」というカレー屋さんでランチ。


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スペシャルカレー

スパイシーで深い味です。
なかなか美味でしたよ。

今年卒業するMBS二期生の卒業パーティーに参加してきました。


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開始前です。このあと100人以上の大盛況に！

あと一年、頑張らなくてはと決意を新たにしてきました。
二期生の皆様、おめでとうございます。

ひとまず区切り。



完全に終わってないけれども、プロジェクトの打ち上げ。
上司のおごりです。
ラッキー

辛かったけど勉強にはなった。
成長した気がする。
沢山。沢山。

反省しなければならないことも沢山あった。
反省。反省。

そのうち振り返って、色々と書くこともあるでしょう。
ひとまずはご苦労様。

CasioのEX-S500を愛用しております。

薄型でバッテリーの保ちも良く、撮影モードも豊富で初心者のFe+としては最高に使いやすいデジカメです。

そんな便利なデジカメですを唯一改善したい点があります。
それが、メモリ容量なんですよね。

今現在は512MBのSDカードを使っていますが、２ヶ月程も撮影するとメモリがいっぱいに。
いっそのこと、SCHC対応した4GBのSDカードにしようと考えましたが、規格の登場がEX-S500の発売後。

こりゃ無理かなと、残念に思っていたら、なんとデジカメのファームウェアをバージョンアップすれば対応可能とのこと。

EX-S500ファームウェア・バージョンアップ・ソフトウェア

むむむ、やるなCasio。
思わず感心してしまった。

新宿の「タカノフルーツパーラ」で季節果物を摂取。



イチゴ美味。
非常に瑞々しい。



えーっと、タイのマンゴーだったかな？
香りがいいですね。

でも一年前の夏に食べたマンゴーが一番だったなぁ。

プラネタリウム観賞後に、水族館へ。
こちらも久しぶり。



ちびっこ元気。
駆けめぐっております。
まぁ、休日だしね。



お約束のペンギンも。

そして一番謎だったのがコレ。



齧歯類らしいんですが、なんで齧歯類が水族館に？？
うーん。

サンシャインのプラネタリウムと水族館に行って来ましたよ。

そしてなんとSubway初デビュー。
実は今まで一度も行ったことがなかったことに気付きました。


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テリヤキなんとか

システムが複雑ですなぁ。
色々チョイスできるのは良い点なんでしょうけど。



その後にプラネタリウムに。
最近のプラネタリウムってスゴイですね。
ドーム上のスクリーンを使った映画館って感じです。

最後にプラネタリウムに行ったのは恐らく２０年前くらいかも。
その時とはまるで違いました。



なんだか「コニミノ」のロゴがあったのですが、システムはコニミノなのかな？

軽い衝撃。



とまぁ、こんな感じだった訳です。職場が。
春と秋には人事、組織変更がイベントですからね。

と同時に上司と成果面談。
「Fe+さんは『転んでもタダでは起きないタイプ』だね」なーんて言われちゃったりして。
これ褒め言葉ですね。個人的には。

オペレーションの竹之内先生が言っていた言葉を思い出してしまいました。
「会社で教育なんて無駄」
これ、表面的な意味で受け取ってしまってはイケナイ。
解説が実に味わい深かったんですよ。

１．勉強する人間は、放っておいても勉強する
２．勉強しないヤツは、勉強する環境を作ってもやらない
３．だから「勉強する人間」には、「これでもか」と餌（勉強ネタ）を与える

うーん。
ちょっと極端のような気もするけれども、核心は突いているかも。

「好きじゃない仕事を押しつけられたから成長できなかった」という言い訳をする人がいたりします。
いるんですよ。実際。

でも、先程の例に当てはめると、不遇の環境でも成長する人っているんですよね。
環境だけが原因じゃない。
本人の資質も充分に問われるでしょう。

た・だ・し。
ここまで論を展開しておきながら、逆の考えも言いたいんです。
「だからと言って、環境を提供しないのはダメ」と。

環境が悪くても成長できるのは、本人の資質に係わる所が大きい。
しかし、ある程度良い環境であれば、資質がなくても「それなり」に成長する確率は向上する。

そういう「偶発」の確率を少しでも高める手段が「組織の役目の一つ」なんではないかと思う訳です。