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hHandleName = Fe+;
某メーカ勤務の怪しい会社員。
40代に突入しても不惑の域に達しない。
某メーカ勤務の怪しい会社員。
40代に突入しても不惑の域に達しない。
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2006/10/02
変なの
[Fe+の外部記憶]
誰をターゲットにしてるんでしょうね。
まったく。
本日は会社の事業部で、方針説明会がありました。
参加対象となるのは、下は新人さん、上は知らないけどお偉いさんまで。
そんな中で、「VAR」や「SBU」なんて言葉が大量投入。
細かい点まで忘れちゃいましたけど、こんな内容、理解出来る人何人いるんだろ？
という感じでした。
方針説明会と言いながら、視点が定まってないんじゃないのかなぁ？
マーケティングや経営に詳しくない人にも分かりやすい言葉で伝える努力って必要なんじゃないの？
「方針」なら余計に。
と思いますが。
案の定、会場は「仮眠場」と化しています。
目の前に、ウチのチームメンバーが爆睡してますし。
方針発表は分かりやすく、自己満足で終わっちゃダメよ。
視点定めて、「誰に一番訴えたいのか」を明確に。
が必要だと思います。はい。
まったく。
本日は会社の事業部で、方針説明会がありました。
参加対象となるのは、下は新人さん、上は知らないけどお偉いさんまで。
そんな中で、「VAR」や「SBU」なんて言葉が大量投入。
細かい点まで忘れちゃいましたけど、こんな内容、理解出来る人何人いるんだろ？
という感じでした。
方針説明会と言いながら、視点が定まってないんじゃないのかなぁ？
マーケティングや経営に詳しくない人にも分かりやすい言葉で伝える努力って必要なんじゃないの？
「方針」なら余計に。
と思いますが。
案の定、会場は「仮眠場」と化しています。
目の前に、ウチのチームメンバーが爆睡してますし。
方針発表は分かりやすく、自己満足で終わっちゃダメよ。
視点定めて、「誰に一番訴えたいのか」を明確に。
が必要だと思います。はい。
posted at 2006/10/04 9:39:39
lastupdate at 2006/10/04 9:39:39
【修正】
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私はとりあえず少し仮眠とってから、ひたすらコーディングしてました。
邪魔されないから進む進む(笑)