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某メーカ勤務の怪しい会社員。
40代に突入しても不惑の域に達しない。

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2006/05/29
何ぬかしてるねん
なんてお気楽な上司様。
「欲しい人いる?」というメールが回ってきたので、「くれるなら欲しいです」と回答をした本書。

目標を突破する 実践プロジェクトマネジメント
目標を突破する 実践プロジェクトマネジメント

ウチの上司様が、手渡しで持ってきてくれたのですが。
「Fe+君ならば、自分で買うと思ったんだけどなぁ」だって。

・・・あのねぇ〜

ビジネススクール行くようになってから

毎月の書籍代が3万超えてるんですが。

会社からの援助が一切ないんですが。
交通費も支給されないのですが。
かつCCPMに関するレポートは、業務外で作成しなくっちゃいけないんですが。
MBAは「会社には関係ない。ただの自己啓発だ」という人事の見解とは裏腹に、TOCやCCPMの研究で役になっているはずですが。
「組織の誘因<個人の貢献」状態なのですが。
リクナビNextからスカウトメールが毎週くるのですが。
転職コンサルタントの方からメールが来るのですが。
「会社作りませんか」というお誘いがあるのですが。
前の会社関係から「キャリアアップセミナに来ませんか?」というお誘いメールが来るのですが。

あらゆる逆境、誘惑を無視し、「御会社のために、御部署のために、自費を投じて自己の能力を研鑽し、組織のお役に立ちたいという」人間に向かって、

何が「買うかと思った」か。

どこまで個人の一方的な「貢献」を頼りにしてるんじゃい。
と問いたい。
問い詰めたい。
小一時間問い詰めたい。

こちとら、転職で年収が200万も減った事も忘れて、ロイヤリティを見せているのに。

これくらいタダでくれてもバチ当たらんだろが(怒)

・・・いずれ後悔させるか、組織からおもっきり誘因要素を引き出してやる〜。
覚えてろよ〜、ガルルルルうっしっしネコ
posted at 2006/05/28 23:53:32
lastupdate at 2006/06/13 15:31:57
修正
 
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